♟️شاخص توسعه انسانی
Human development index
⭐⭐⭐
شاخص توسعه انسانی HDI را یک اقتصاددان پاکستانی به نام محبوب الحق،توسعه و تشریح کرده و توسط،دفتر توسعه انسانی برنامه عمران ملل متحد مورد تایید و استفاده قرار گرفت.
اول اینکه در پاکستان و هند،همکاری با دفاتر سازمان ملل خیلی زیاد است و بسیاری از کارکنان سازمان ملل، هندی و پاکستانی هستند. این کار دو منفعت دارد. اول اینکه برای بسیاری از فارغ‌التحصیلان هندی و پاکستانی،شغلی که بین المللی هم هست و احترام آمیز می باشد،یافت می شود و آنها با کار در دفاتر مختلف سازمان ملل،احساس مهاجرت به معنایی که رایج است را ندارند. دوم اینکه حضور هندی ها و پاکستانی ها در این دفاتر،ناخودآگاه بخشی از کمک‌های سازمان ملل را به این کشورها می برد و طبعا برای مردمان این دو کشور،مفید خواهد بود.
یکبار من یک پیشنهاد ارائه کردم که در دوره های کارشناسی علمی -کاربردی یک درس دو واحدی تحت عنوان آشنایی با دفاتر سازمان ملل متحد گنجانده شود و حوزه های کار این دفاتر در اقصی نقاط جهان ( متناسب با رشته تحصیلی)در آن درس ،ملحوظ شود. تصورم این بود که دانشجو هم جهان پیرامون را بهتر خواهد شناخت،هم انگیزه کار در این دفاتر برایش بوجود خواهد آمد،و هم به دانش و پتانسیل های علمی مورد نیاز آن دفاتر،توجه خواهد کرد و آن ظرفیت‌ها را در خود بوجود خواهد آورد، به سخن دیگر درسخوان تر خواهد شد. آن پیشنهاد البته مورد توجه قرار نگرفت.
بهر جهت،محبوب الحق ،شاخص توسعه انسانی را که یک شاخص ترکیبی،شامل امید به زندگی،آموزش شامل میانگین سال‌های تحصیل تکمیل شده و سال‌های مورد انتظار تحصیل پس از ورود فرد به نظام آموزشی، و شاخص درآمد سرانه،تعریف و ارائه کرد و البته بعدا اصلاحاتی در مورد این شاخص های دخیل در شاخص توسعه انسانی بوجود آمد. شاخصی که کشورهای اسکاندیناوی ،اغلب بالاترین رتبه های آن را دارا هستند.